미국 구인 공고, 예상치 이하

2026년 2월 미국의 구인 건수가 358,000건 감소하여 688만 2천 건으로, 시장 예상치인 692만 건을 하회했습니다. 구인 건수는 숙박 및 음식 서비스 분야에서 211,000건, 광업 및 벌목 분야에서 12,000건 감소했습니다. 지역별로는 북동부에서 110,000건, 남부에서 160,000건, 중서부에서 58,000건, 서부에서 19,000건 감소했습니다. 한편, 채용 건수는 480만 건으로 감소했으며, 총 이직 건수는 500만 건으로 큰 변화가 없었습니다. 이직 건수 중 자발적 퇴사(300만 건)는 큰 변화가 없었고, 해고 및 퇴직(170만 건)은 변동이 없었습니다.

2026년 1월 미국의 구인 공고 수는 694.6만 개로 증가하여, 이전 달의 655만 개라는 5년 이상 최저치에서 반등하였고, 시장 예상치인 670만 개를 초과하였습니다. 그럼에도 불구하고, 이 수치는 코로나19 팬데믹 이후 노동 시장이 회복된 이후 평균치보다 여전히 낮아, 미국 경제의 느린 고용 증가에 대한 관점을 강화하고 있습니다. 구인 공고는 레저 및 접객업(104.1만 개), 민간 교육 및 건강 서비스(153.9만 개), 무역, 운송 및 유틸리티(103.8만 개)에서 높았습니다. 한편, 고용자는 527.5만 개에서 529.5만 개로 소폭 증가하였고, 이직자는 510만 개로 거의 변동이 없었으며, 자발적 퇴사는 이전 달의 320만 개에서 310만 개 수준을 유지하고 있습니다.

2025년 12월 미국의 구인 건수가 386,000건 감소하여 654만 2,000건에 이르렀으며, 이는 2020년 9월 이후 최저치로 시장 예상치인 720만 건을 크게 하회하는 수치입니다. 구인 건수는 전문 및 비즈니스 서비스(-257,000), 소매업(-195,000), 금융 및 보험(-120,000)에서 감소했습니다. 지역별로는 북동부(-210,000), 남부(-58,000), 중서부(-18,000), 서부(-100,000)에서 구인 건수가 감소했습니다. 한편, 채용과 총 이직자는 각각 530만 건으로 거의 변동이 없었습니다. 이직 내역에서 자발적 퇴사(320만 건)는 변동이 없었고, 해고 및 퇴직(180만 건)은 거의 변동이 없었습니다.