2025년 12월 미국의 직장 퇴사 수는 319만 4천 명에서 상향 조정된 320만 4천 명으로 소폭 증가했으며, 1년 전 309만 5천 명을 초과했습니다. 이는 6개월 만에 가장 높은 수치입니다. 퇴사는 주로 소매업(+87,000)과 정보업(+28,000)에서 증가했지만, 전문 및 비즈니스 서비스(-151,000)와 민간 교육 서비스(-19,000)에서는 감소했습니다. 퇴사율은 총 고용의 비율로 자발적으로 직장을 떠나는 사람들을 측정하는 지표로, 12월에 2%로, 11월과 동일한 수치를 기록했습니다. 지역적으로는 중서부(+59,000)와 서부(+13,000)에서 직장 퇴사가 증가했지만, 남부(-50,000)와 북동부(-11,000)에서는 감소했습니다.

2025년 11월 3193천 건에서 12월 3204천 건으로 미국의 직장 퇴직자가 증가했습니다. 미국의 직장 퇴사는 2000년부터 2025년까지 평균 2848.34천 건에 달했으며, 2022년 3월에 4499천 건으로 사상 최고치를 기록했고, 2009년 8월에는 1555천 건으로 최저치를 기록했습니다.



경제지표 GMT 참고 실제 이전 예측치
2026-01-07 03:00 PM
JOLT 작업 종료
Nov 3.161M 2.973M
2026-02-05 03:00 PM
JOLT 작업 종료
Dec 3.204M 3.193M
2026-03-11 02:00 PM
JOLT 작업 종료
Jan 3.204M


마지막 이전 단위 참고
평균시급 (MoM) 0.40 0.10 퍼센트 Jan 2026
평균시급 (YoY) 3.70 3.70 퍼센트 Jan 2026
주당 평균근무시간 34.30 34.20 GDP YoY Preliminary -> 국내총생산 연간변동률 (GDP) 예비. Jan 2026
취업자수 164520.00 163992.00 Jan 2026
고용 비용 지수 0.70 0.80 퍼센트 Dec 2025
Employment Cost - Benefits 0.70 0.80 퍼센트 Dec 2025
Employment Cost - Wages 0.70 0.80 퍼센트 Dec 2025
고용 비율 59.80 59.70 퍼센트 Jan 2026
정규직 고용수 135797.00 135215.00 Jan 2026
정부지출(임금) -42.00 -16.00 Jan 2026
해고 및 해고 1762.00 1701.00 Dec 2025
구인·이직 보고서(JOLT) 채용공고 6542.00 6928.00 Dec 2025
JOLT 작업 종료 3204.00 3193.00 Dec 2025
퇴직률 2.00 2.00 퍼센트 Dec 2025
구인 공고 6038.00 6574.00 Dec 2025
참여율 62.50 62.40 퍼센트 Jan 2026
노동 비용 121.64 122.23 포인트 Sep 2025
장기 실업률 1.07 1.14 퍼센트 Jan 2026
제조업 임금 5.00 -8.00 Jan 2026
비 농장 급여 130.00 48.00 Jan 2026
비농업 민간고용 172.00 64.00 Jan 2026
비농장 생산성 4.90 4.10 퍼센트 Sep 2025
파트 타임 고용 28743.00 28712.00 Jan 2026
생산력 117.97 116.55 포인트 Sep 2025
U-6 실업률 8.00 8.40 퍼센트 Jan 2026
실업자수 7362.00 7503.00 Jan 2026
실업률 4.30 4.40 퍼센트 Jan 2026
단위 노동 비용 -1.90 -2.90 퍼센트 Sep 2025
임금 31.95 31.83 USD / 시간 Jan 2026
제조업 임금 29.63 29.52 USD / 시간 Jan 2026
청년실업률 9.00 10.40 퍼센트 Jan 2026


미국 직장 이탈
미국에서 직장 이탈은 일반적으로 직원이 시작하는 자발적인 분리입니다. 따라서 이탈률은 근로자가 직장을 떠날 의향이나 능력을 측정하는 지표로 사용될 수 있습니다. 이탈률은 이탈 횟수를 고용으로 나눈 다음 그 몫에 100을 곱하여 계산됩니다.
실제 이전 최고 최저 날짜 단위 업데이트 주기
3204.00 3193.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 매월
Volumes, SA

뉴스
미국 직장 퇴사율 6개월 최고치 기록
2025년 12월 미국의 직장 퇴사 수는 319만 4천 명에서 상향 조정된 320만 4천 명으로 소폭 증가했으며, 1년 전 309만 5천 명을 초과했습니다. 이는 6개월 만에 가장 높은 수치입니다. 퇴사는 주로 소매업(+87,000)과 정보업(+28,000)에서 증가했지만, 전문 및 비즈니스 서비스(-151,000)와 민간 교육 서비스(-19,000)에서는 감소했습니다. 퇴사율은 총 고용의 비율로 자발적으로 직장을 떠나는 사람들을 측정하는 지표로, 12월에 2%로, 11월과 동일한 수치를 기록했습니다. 지역적으로는 중서부(+59,000)와 서부(+13,000)에서 직장 퇴사가 증가했지만, 남부(-50,000)와 북동부(-11,000)에서는 감소했습니다.
2026-02-05
11월 미국 직장 이탈률 4개월 최고치
미국의 퇴직자 수는 2025년 11월에 188,000명 증가하여 3,161만 명으로 상향 조정된 2,973만 명(10월) 및 1년 전 3,032만 명을 넘어섰다. 지난해 7월 이후 최고치를 기록했다. 음식점 및 숙박업종(+208,000)과 건설업(+39,000)에서 주로 퇴직자 수가 증가했지만, 전문 및 비즈니스 서비스(-75,000), 정부(-12,000), 도매업(-23,000) 및 정보업(-7,000)에서는 감소했다. 총 고용 중 자발적으로 퇴직한 사람들의 비율을 측정하는 지표인 퇴직률은 11월에 상향 조정된 1.9%에서 2%로 상승했다. 지역적으로는 남부(+174,000), 중부(+14,000) 및 서부(+6,000)에서 퇴직자 수가 증가했다. 그에 반해 북동부는 소폭 감소했다(-7,000).
2026-01-07
미국 직장 이탈률 2020년 최저치
미국의 퇴직자 수는 2025년 10월에 187,000명 감소하여 2,941만 명으로, 9월의 3,128만 명 및 1년 전인 3,217만 명보다 낮았다. 이는 2020년 8월 이후 최저 수준이었으며, 숙박 및 음식 서비스(-136,000), 의료 및 사회 지원(-114,000), 연방 정부(-25,000)에서 퇴직자 수가 감소했다. 9월에는 연방 정부의 퇴직자가 46,000명으로 최고치를 기록했다. 반면, 예술, 엔터테인먼트 및 레크리에이션(+38,000) 및 정보(+21,000) 분야에서 퇴직자가 증가했다. 퇴직률은 자발적으로 직장을 떠나는 사람들의 비율로, 10월에 이전 달의 2%에서 1.8%로 감소했다. 남부는 21만 8천 명의 퇴직자가 감소했지만, 북동부는 28,000명 증가했다. 10월과 9월 데이터는 43일간의 정부 폐쇄로 인해 처음으로 함께 발표되었으며, 이 기간은 10월부터 11월로 이어지며 정기 발표 일정이 연기되었다.
2025-12-09