미국 직장 이탈

2026년 2월 미국의 직장 퇴사자 수는 297만 4천 명으로, 1월의 하향 수정된 313만 1천 명에서 소폭 감소하였고, 1년 전의 315만 3천 명보다도 낮았다. 이는 2020년 8월 이후 가장 낮은 수치이다. 직장 퇴사자는 숙박 및 음식 서비스(-119,000), 도매 거래(-35,000), 연방 정부(-6,000)에서 감소하였으나, 비내구재 제조업에서는 증가(+21,000)하였다. 자발적 퇴사자를 전체 고용의 비율로 측정하는 퇴사율은 2%에서 1.9%로 감소하였다. 지역적으로는 서부에서 -71,000, 북동부에서 -62,000, 남부에서 -14,000, 중서부에서 -11,000으로 직장 퇴사자가 감소하였다.

2025년 12월 미국의 직장 퇴사 수는 319만 4천 명에서 상향 조정된 320만 4천 명으로 소폭 증가했으며, 1년 전 309만 5천 명을 초과했습니다. 이는 6개월 만에 가장 높은 수치입니다. 퇴사는 주로 소매업(+87,000)과 정보업(+28,000)에서 증가했지만, 전문 및 비즈니스 서비스(-151,000)와 민간 교육 서비스(-19,000)에서는 감소했습니다. 퇴사율은 총 고용의 비율로 자발적으로 직장을 떠나는 사람들을 측정하는 지표로, 12월에 2%로, 11월과 동일한 수치를 기록했습니다. 지역적으로는 중서부(+59,000)와 서부(+13,000)에서 직장 퇴사가 증가했지만, 남부(-50,000)와 북동부(-11,000)에서는 감소했습니다.

미국의 퇴직자 수는 2025년 11월에 188,000명 증가하여 3,161만 명으로 상향 조정된 2,973만 명(10월) 및 1년 전 3,032만 명을 넘어섰다. 지난해 7월 이후 최고치를 기록했다. 음식점 및 숙박업종(+208,000)과 건설업(+39,000)에서 주로 퇴직자 수가 증가했지만, 전문 및 비즈니스 서비스(-75,000), 정부(-12,000), 도매업(-23,000) 및 정보업(-7,000)에서는 감소했다. 총 고용 중 자발적으로 퇴직한 사람들의 비율을 측정하는 지표인 퇴직률은 11월에 상향 조정된 1.9%에서 2%로 상승했다. 지역적으로는 남부(+174,000), 중부(+14,000) 및 서부(+6,000)에서 퇴직자 수가 증가했다. 그에 반해 북동부는 소폭 감소했다(-7,000).