미국 ADP 고용 변화

2026년 8월 미국의 민간 기업은 38,000개의 일자리를 추가했으며, 이는 1월 이후 가장 적은 수치로, 7월의 46,000개에서 상향 조정된 수치보다도 낮고 47,000개의 예측을 하회하며 노동 시장의 전반적인 둔화를 반영하고 있습니다. 교육 및 건강 관리(45,000개), 건설(12,000개), 여가 및 접객업(16,000개), 금융 활동(6,000개)에서는 견고한 고용이 나타났습니다. 반면, 제조업(-17,000개), 전문 서비스(-16,000개), 무역, 운송 및 유틸리티(-5,000개), 자연 자원 및 광업(-5,000개), 정보(-4,000개) 분야에서는 일자리가 줄어들었습니다. 대기업은 34,000개의 일자리를 추가한 반면, 50명 미만의 기업은 3,000개를 추가했습니다. 한편, 임금 상승은 안정세를 유지했습니다. "임금은 오늘날의 불안정한 고용에 대해 많은 것을 말해줍니다. 고용 패턴을 이해하려면 임금 성장의 가속화, 둔화 및 그 대상에 대해 깊이 살펴봐야 합니다. 한때 예측 가능했던 임금 성장은 인구 변화의 복잡성, 지속적인 인플레이션, 그리고 ai가 일자리에 미치는 영향에 의해 압도당했습니다."라고 adp의 넬라 리처드슨 박사가 말했습니다.

2026년 7월 미국의 민간 기업은 44,000개의 일자리를 추가했으며, 이는 6개월 중 가장 적은 수치로, 6월의 95,000개 증가가 하향 조정된 이후 70,000개의 예측을 하회한 수치입니다. 서비스 부문은 교육 및 건강 서비스(36,000개), 금융 활동(10,000개), 전문 및 비즈니스(9,000개), 정보(5,000개) 분야에서 47,000개의 일자리를 추가했으며, 무역, 운송 및 유틸리티 부문에서는 8,000개, 여가 및 접대 부문에서는 11,000개의 일자리가 감소했습니다. 한편, 자원 및 광업 부문에서 6,000개의 일자리가 줄어들면서, 제조업(2,000개)과 건설업(1,000개)의 증가를 상쇄하며, 상품 생산 부문은 3,000개의 일자리를 잃었습니다. 전년 대비, 직장을 유지하는 사람들의 임금 상승률은 4.4%로 안정세를 보였으나, 직장을 옮긴 사람들은 7% 증가하여 2025년 8월 이후 가장 큰 폭의 증가를 기록했습니다. "직장 변경자는 실시간 경제 상황에 매우 민감하며, 그들의 급속한 임금 성장은 노동 시장의 일부에서 공급 제약을 의미합니다."라고 adp의 수석 경제학자 넬라 리처드슨 박사가 말했습니다.

2026년 6월 미국의 민간 기업은 98,000개의 일자리를 추가했으며, 이는 5월의 122,000개와 113,000개의 예측을 하회하는 수치입니다. 교육 및 건강 서비스(48,000개)가 가장 많은 일자리를 추가했으며, 그 뒤를 이어 무역, 운송 및 유틸리티(15,000개), 금융 활동(14,000개), 정보(7,000개)가 뒤따랐습니다. 여가 및 접대 산업은 여섯 번째 달 연속으로 약한 고용 증가(2,000개)를 보였습니다. 전문 및 비즈니스 서비스(2,000개), 건설(2,000개), 제조업(5,000개)에서도 소규모 일자리 증가가 있었으나, 자연 자원 및 광업 부문은 5,000개의 일자리를 잃었습니다. 소규모 기업은 53,000개의 일자리를 추가했으며, 중규모 기업은 29,000개, 대기업은 25,000개를 추가했습니다. "고용 속도는 공급과 수요 모두의 이야기를 전하고 있습니다. 사람들이 일자리를 찾는 데 더 오랜 시간이 걸리고 있다는 것을 알고 있지만, 특정 산업에서는 노동 공급 제약의 징후도 있습니다. 현재로서는 전반적인 효과가 일자리 창출의 둔화로 나타나고 있습니다."라고 adp의 수석 경제학자 넬라 리처드슨 박사가 말했습니다. 한편, 직장을 유지하는 사람들의 연간 급여 증가율은 4.4%로 안정세를 보였고, 직장을 옮기는 사람들은 6.6%로 소폭 상승했습니다.