미국 챌린저 직장 감축

2026년 3월 미국의 고용주들은 60,620개의 일자리 감축을 발표했으며, 이는 2월의 48,307개를 초과하지만 1년 전의 275,240개에는 훨씬 미치지 못하는 수치입니다. 기술 부문은 3월에 18,720개의 일자리 감축을 기록하며 가장 높은 수치를 보였고, 그 뒤를 이어 제약(5,356), 교육(5,258), 금융(5,114) 부문이 뒤따랐습니다. 인공지능(ai)은 3월 동안 발표된 일자리 감축의 주요 원인으로, 총 15,341개가 발표되어 전체 감축의 25%를 차지했습니다. 1분기를 고려할 때, 고용주들은 217,362개의 일자리 감축을 발표했으며, 이는 2022년 이후 가장 낮은 1분기 총계이며 2025년 4분기 대비 16% 감소한 수치입니다. "지난해 2월과 3월에 발표된 연방 정부의 대규모 해고를 제외하면, 2026년의 일자리 감축 발표는 2025년의 패턴을 밀접하게 따르고 있습니다. 지난해에는 정부, 소매업, 기술이었고, 올해는 기술, 운송, 의료입니다."라고 챌린저, 그레이 & 크리스마스의 최고 수익 책임자인 앤디 챌린저가 말했습니다.

2026년 2월 미국 기반 고용주들은 48,307개의 일자리를 감축한다고 발표했으며, 이는 1월의 108,435개보다 적고, 작년 같은 기간의 172,017개보다도 크게 낮은 수치입니다. 기술 분야가 가장 많은 감축을 발표했으며(11,039개), "기술은 현재 여러 가지 압박에 대응하고 있습니다. 인공지능이 큰 이슈지만, 글로벌 규제 문제, 관세와 경제 불확실성으로 인한 디지털 광고의 둔화, 그리고 근로자를 고용하고 자금에 접근하는 데 드는 비용 증가도 있습니다."라고 챌린저, 그레이 & 크리스마스의 앤디 챌린저가 말했습니다. 교육 분야는 5,417개의 일자리 감축을 발표했으며, 산업 제조업은 4,109개의 감축을 발표했습니다. "미국의 이란 전쟁 개입이 증가함에 따라, 1분기 말에는 불확실성과 높은 비용 속에서 기업들이 허리띠를 졸라매면서 더 많은 해고 계획이 나올 수 있습니다."라고 앤디 챌린저가 덧붙였습니다. 2월까지 고용주들은 총 156,742개의 일자리 감축을 발표했으며, 이는 2022년 이후 1월에서 2월까지의 최저 총계입니다. 올해 들어 기술 부문이 가장 많은 일자리 감축을 주도했으며(33,330개), 그 뒤를 교통(31,702개)과 건강 관리/제품(19,228개)이 따랐습니다.

2026년 1월 미국 기반 고용주들은 108,435개의 일자리 삭감을 발표했으며, 이는 10월 이후 가장 높은 수준이자 2009년 이후 가장 큰 1월 총계입니다. 이는 12월에 발표된 33,553개의 삭감과 비교됩니다. "일반적으로 1분기에는 높은 일자리 삭감 수치를 보지만, 이번 1월의 총계는 매우 높습니다. 이는 대부분의 계획이 2025년 말에 설정되었음을 의미하며, 고용주들이 2026년 전망에 대해 낙관적이지 않다는 신호입니다."라고 챌린저, 그레이 & 크리스마스의 최고 수익 책임자인 앤디 챌린저가 말했습니다. 운송 부문은 31,243개의 일자리 삭감을 발표했으며, 이는 주로 ups 때문입니다. 이 회사는 아마존과의 관계를 끊은 후 30,000개의 일자리를 삭감할 것이라고 발표했습니다. 기술 부문은 22,291개의 일자리 삭감을 발표했으며, 그 중 대부분은 아마존(16,000개)에서 관리 구조를 재편성하면서 발생했습니다. 의료 회사와 건강 제품 제조업체는 2020년 4월 이후 업계에서 가장 많은 17,107개의 삭감을 발표했습니다. 한편, 고용주들은 5,306개의 채용 계획을 발표했으며, 이는 2009년 기록이 시작된 이후 해당 월의 최저 총계입니다.