미국 챌린저 직장 감축1994-2026 데이터 | 2027-2028 예상

2026년 1월 미국 기반 고용주들은 108,435개의 일자리 삭감을 발표했으며, 이는 10월 이후 가장 높은 수준이자 2009년 이후 가장 큰 1월 총계입니다. 이는 12월에 발표된 33,553개의 삭감과 비교됩니다. "일반적으로 1분기에는 높은 일자리 삭감 수치를 보지만, 이번 1월의 총계는 매우 높습니다. 이는 대부분의 계획이 2025년 말에 설정되었음을 의미하며, 고용주들이 2026년 전망에 대해 낙관적이지 않다는 신호입니다."라고 챌린저, 그레이 & 크리스마스의 최고 수익 책임자인 앤디 챌린저가 말했습니다. 운송 부문은 31,243개의 일자리 삭감을 발표했으며, 이는 주로 ups 때문입니다. 이 회사는 아마존과의 관계를 끊은 후 30,000개의 일자리를 삭감할 것이라고 발표했습니다. 기술 부문은 22,291개의 일자리 삭감을 발표했으며, 그 중 대부분은 아마존(16,000개)에서 관리 구조를 재편성하면서 발생했습니다. 의료 회사와 건강 제품 제조업체는 2020년 4월 이후 업계에서 가장 많은 17,107개의 삭감을 발표했습니다. 한편, 고용주들은 5,306개의 채용 계획을 발표했으며, 이는 2009년 기록이 시작된 이후 해당 월의 최저 총계입니다.

미국 기업은 2025년 12월에 35,553건의 직장 감축을 발표했으며, 이는 2024년 7월 이후 최저 수준으로, 11월의 71,321건보다 낮았으며 2024년 12월 수준의 8% 아래에 있었습니다. "해가 끝나면서 전체 해 동안 발표된 해고 계획이 가장 적었습니다. 12월이 일반적으로 활동이 둔한 달이지만, 이는 높은 직장 감축 계획이 있었던 한 해 뒤에 높은 채용 계획과 결합되어 긍정적인 신호입니다,"라고 Challenger, Gray & Christmas의 Andy Challenger가 말했습니다. 2025년에는 기업이 1,206,374건의 직장 감축을 발표했으며, 이는 2024년 대비 58% 증가한 수치로, 2020년 이후 최고 수준이었습니다. 정부가 308,167건으로 모든 산업 중에서 직장 감축을 주도했으며, 이는 주로 연방 정부에서 이루어졌습니다. 기술 분야에서는 154,445건으로 민간 부문에서 선도했습니다. "기술 분야는 다른 산업보다 훨씬 빠르게 AI를 개발하고 구현하고 있습니다. 이는 지난 10년간 과다 채용으로 이어진 산업의 직업 상실의 파도를 만들었습니다,"라고 Challenger가 말했습니다. 한편, 기업은 507,647건의 계획된 채용을 발표했으며, 이는 2024년 대비 34% 감소한 수치로, 2010년 이후 최저 수준이었습니다.

미국 기업은 2025년 11월에 71,321건의 취업 감축을 발표했으며, 이는 2022년 이후 해당 달 중 가장 높은 수치로, 1년 전 57,727건과 비교하여 상승했으며, 올해 취업 감축이 해당 달의 1년 전과 비교했을 때 높아진 8번째 경우를 나타냅니다. 그러나 10월의 153,074건에서 감소했으며, 이는 2003년 이후 10월 중 가장 높은 수치였습니다. 대부분의 감축은 통신 공급업체(15,139건)에서 발표되었으며, 주로 Verizon를 비롯한 기업이었으며, 그 다음으로 기술(12,377건), 특히 쇠고기 제품을 다루는 식품 기업(6,708건), 서비스(5,509건) 및 소매업체(3,290건)가 이어졌습니다. 구조조정이 취업 감축의 주요 이유로, 총 20,217건이었습니다. 11월까지, 기업은 1,170,821건의 취업 감축을 발표했으며, 2020년 이후 가장 많은 수치로, 2024년 처음 11개월과 비교하여 54% 증가했습니다. 한편, 미국 기업은 2025년 11월에 9,074건의 고용 계획을 발표했으며, 3개월 중 가장 적은 수치였습니다.