미국 민간 고용, 예상보다 더 증가: adp

2026년 3월 미국의 민간 기업은 순 62,000개의 일자리를 추가하여, 2월의 상향 조정된 66,000개를 연장하고 시장 예상치인 40,000개의 증가를 초과했습니다. 이 결과는 경제 불확실성과 이민 감소로 인한 노동력 성장 둔화에도 불구하고 최신 선행 지표에 따라 노동 시장의 회복력을 나타냈습니다. 교육 및 건강 서비스 분야의 일자리는 58,000개 증가하여 일자리 성장의 주요 원천으로 남아 있습니다. 건설(30,000), 자연 자원 및 광업(11,000), 정보(16,000), 여가 및 접객업(7,000), 금융 활동(4,000)에서도 다른 증가가 있었습니다. 반면, 무역, 운송 및 유틸리티 분야에서는 순 58,000개의 일자리가 감소했으며, 제조업에서는 11,000개의 일자리가 사라졌습니다. "전반적인 고용은 안정적이지만, 일자리 성장은 건강 관리 등 특정 산업에 유리하게 계속되고 있습니다. 3월에는 이러한 견고한 성과가 일자리 변경자에 대한 급여 증가와 함께 나타났습니다." - adp 수석 경제학자 닐라 리처드슨 박사.

2026년 2월 미국의 민간 기업은 63,000개의 일자리를 추가했으며, 이는 7월 이후 가장 많은 수치로, 1월의 11,000개 증가에서 하향 수정된 수치이며 50,000개의 예측을 초과한 수치입니다. 교육 및 건강 서비스 부문이 58,000개로 모든 부문에서 가장 많은 일자리를 추가했으며, 그 뒤를 이어 건설(19,000개), 정보(11,000개), 금융 활동(2,000개) 및 자연 자원/광업(2,000개)이 뒤따랐습니다. 반면, 전문/비즈니스 서비스는 30,000개의 일자리를 잃었고, 제조업은 5,000개, 무역/운송/유틸리티는 1,000개 감소했습니다. 소규모 기업은 60,000개의 일자리를 창출했으며 대기업은 10,000개를 추가했지만 중소기업은 7,000개를 잃었습니다. 한편, 일자리를 유지하는 근로자의 연간 임금 성장률은 4.5%로 변동이 없었습니다. 일자리를 변경하는 근로자의 경우, 이는 6.3%로 둔화되었습니다. "우리는 채용 증가와 임금 상승이 특히 일자리를 유지하는 근로자에게서 견고하게 유지되고 있음을 보았습니다. 그러나 채용이 몇몇 부문에만 집중되어 있어, 우리의 데이터는 일자리 변경으로 인한 광범위한 임금 혜택이 없음을 보여줍니다. 실제로 고용주를 변경하는 데 따른 임금 프리미엄은 2월에 사상 최저치를 기록했습니다."라고 adp의 수석 경제학자 넬라 리처드슨 박사가 말했습니다.

2026년 1월 미국의 민간 기업은 22,000개의 일자리를 추가했으며, 이는 12월의 하향 수정된 37,000개의 증가와 48,000개의 증가 예상치를 하회하는 수치입니다. 고용이 부진한 한 달 동안, 의료 분야는 두드러진 성과를 보이며 74,000개의 일자리를 추가했습니다. 금융 활동은 14,000개의 일자리를 추가했으며, 건설은 9,000개 증가했고, 무역, 운송 및 유틸리티 산업과 레저 및 환대 산업은 각각 4,000개씩 기여했습니다. 반면, 전문 및 비즈니스 서비스는 57,000개의 일자리를 줄였고, 제조업은 8,000개 감소했으며, 이는 2024년 3월 이후 매달 일자리를 잃고 있는 상황입니다. 50명에서 249명 사이의 직원을 고용하는 기업은 37,000개의 일자리를 추가했으며, 소규모 기업은 변동이 없고 대규모 고용주는 18,000개 감소했습니다. "2025년에는 일자리 창출이 후퇴했으며, 민간 고용주가 398,000개의 일자리를 추가한 것은 2024년의 771,000개에서 감소한 수치입니다. 지난 3년 동안 일자리 창출이 지속적이고 극적으로 둔화된 반면, 임금 성장률은 안정적으로 유지되고 있습니다."라고 adp의 수석 경제학자인 넬라 리처드슨 박사가 말했습니다.