캐나다의 기업 사회 보장 비율은 8.23퍼센트입니다. 캐나다 기업의 사회 보장 비율은 1966년부터 2026년까지 평균 4.66%였으며, 2024년에 8.27%로 사상 최고치를 기록했고, 1967년에는 1.80%로 최저치를 기록했습니다.

캐나다 기업의 사회 보장 비율은 1966년부터 2026년까지 평균 4.66%였으며, 2024년에 8.27%로 사상 최고치를 기록했고, 1967년에는 1.80%로 최저치를 기록했습니다.

캐나다 기업의 사회 보장 비율은 2026년 말까지 8.25%에 이를 것으로 예상되며, 이는 Trading Economics의 글로벌 거시 경제 모델과 분석가의 기대에 따른 것입니다. 장기적으로, 캐나다 기업의 사회 보장 비율은 2027년에 8.25%를 중심으로 추세를 보일 것으로 예상됩니다.



마지막 이전 단위 참고
법인 세율 26.50 26.50 퍼센트 Dec 2026
개인소득세율 33.00 33.00 퍼센트 Dec 2026
판매 세율 5.00 5.00 퍼센트 Dec 2026
사회 보장 비율 15.81 15.84 퍼센트 Dec 2026
기업 사회 보장 비율 8.23 8.25 퍼센트 Dec 2026
직원 사회 보장비율 7.58 7.59 퍼센트 Dec 2026
원천징수세율 25.00 25.00 퍼센트 Dec 2025


캐나다 기업의 사회 보장 세율
캐나다에서 사회 보장 세율은 고용주와 직원이 공동으로 부담하는 노동 소득세입니다. 이는 두 가지 주요 구성 요소로 이루어져 있습니다: 캐나다 연금 계획(cpp)과 고용 보험(ei)입니다. 2025년 기준으로 고용주는 cpp에 5.95%를 기여하며, ei에 대한 고용주의 기여율은 2.3%로, 이는 직원 비율인 1.64%의 1.4배로 계산됩니다. 이러한 기여금은 정부의 중요한 수익원으로 작용하며, 복지, 건강 관리 및 기타 공공 혜택과 같은 주요 사회 프로그램을 지원하는 데 도움을 줍니다.
실제 이전 최고 최저 날짜 단위 업데이트 주기
8.23 8.25 8.27 1.80 1966 - 2026 퍼센트 매년