브라질의 근로자 사회보장율은 14%입니다. 브라질의 직원 사회 보장 세율은 2004년부터 2026년까지 평균 11.52%였으며, 2023년에는 14%로 사상 최고치를 기록했고, 2005년에는 11%로 사상 최저치를 기록했습니다.

브라질의 직원 사회 보장 세율은 2004년부터 2026년까지 평균 11.52%였으며, 2023년에는 14%로 사상 최고치를 기록했고, 2005년에는 11%로 사상 최저치를 기록했습니다.

브라질의 직원 사회 보장 비율은 2026년 말까지 14.00%에 이를 것으로 예상되며, 이는 트레이딩 이코노믹스의 글로벌 거시 모델과 분석가들의 기대에 따른 것입니다. 장기적으로, 브라질의 직원 사회 보장 비율은 2027년에는 약 14.00%로 추세를 보일 것으로 예상됩니다.



마지막 이전 단위 참고
법인 세율 34.00 34.00 퍼센트 Dec 2026
개인소득세율 27.50 27.50 퍼센트 Dec 2026
판매 세율 17.00 17.00 퍼센트 Dec 2026
사회 보장 비율 42.80 42.80 퍼센트 Dec 2025
기업 사회 보장 비율 28.80 28.80 퍼센트 Dec 2025
직원 사회 보장비율 14.00 14.00 퍼센트 Dec 2026
원천징수세율 15.00 15.00 퍼센트 Dec 2025


브라질 직원 사회 보장 세율
브라질에서는 직원의 사회보장 체계에 대한 기여율은 진보적인 척도에 따라 8%에서 11%까지 다양합니다. 회사들은 직원의 급여에서 인정성과금(Imposto Nacional Segurança Social, INSS)을 징수하는 것이 의무화되어 있습니다. 우리가 사용하는 기준은 최고 사회보장율을 의미합니다.
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14.00 14.00 14.00 11.00 2004 - 2026 퍼센트 매년