튀니지의 근로자 사회보장율은 9.18%입니다. 튀니지의 직원 사회 보장 비율은 2004년부터 2026년까지 평균 8.84%였으며, 2010년에 9.19%로 사상 최고치를 기록했고, 2005년에는 7.75%로 최저치를 기록했습니다.

튀니지의 직원 사회 보장 비율은 2004년부터 2026년까지 평균 8.84%였으며, 2010년에 9.19%로 사상 최고치를 기록했고, 2005년에는 7.75%로 최저치를 기록했습니다.

튀니지의 직원 사회 보장 비율은 2026년 말까지 9.18%에 이를 것으로 예상되며, 이는 트레이딩 이코노믹스의 글로벌 거시 모델과 분석가의 기대에 따른 것입니다. 장기적으로, 튀니지의 직원 사회 보장 비율은 2027년에 약 9.18%로 추세를 보일 것으로 예상됩니다.



마지막 이전 단위 참고
법인 세율 20.00 20.00 퍼센트 Dec 2026
개인소득세율 40.00 35.00 퍼센트 Dec 2026
판매 세율 19.00 19.00 퍼센트 Dec 2026
사회 보장 비율 25.75 25.75 퍼센트 Dec 2026
기업 사회 보장 비율 16.57 16.57 퍼센트 Dec 2026
직원 사회 보장비율 9.18 9.18 퍼센트 Dec 2026


튀니지 직원 사회 보장 비율
튀니지에서 사회 보장 세율은 기업과 직원 모두에게 부과되는 노동 소득과 관련된 세금입니다. 사회 보장 세율의 수익은 튀니지 정부의 중요한 수입원으로, 복지, 건강 관리 및 기타 많은 혜택을 포함한 여러 사회 프로그램을 지원하는 데 도움이 됩니다.
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9.18 9.18 9.19 7.75 2004 - 2026 퍼센트 매년