베네수엘라의 근로자 사회보장율은 6%입니다. 베네수엘라의 직원 사회 보장 비율은 2004년부터 2026년까지 평균 5.91%였으며, 2005년에 6%로 사상 최고치를 기록했고 2017년에는 5.50%로 최저치를 기록했습니다.

베네수엘라의 직원 사회 보장 비율은 2004년부터 2026년까지 평균 5.91%였으며, 2005년에 6%로 사상 최고치를 기록했고 2017년에는 5.50%로 최저치를 기록했습니다.

베네수엘라의 직원 사회 보장 비율은 2026년 말까지 6.00%에 이를 것으로 예상되며, 이는 트레이딩 이코노믹스의 글로벌 거시 경제 모델과 분석가의 기대에 따른 것입니다. 장기적으로, 베네수엘라의 직원 사회 보장 비율은 2027년에 6.00%를 유지할 것으로 예상됩니다.



마지막 이전 단위 참고
법인 세율 34.00 34.00 퍼센트 Dec 2026
개인소득세율 34.00 34.00 퍼센트 Dec 2026
판매 세율 16.00 16.00 퍼센트 Dec 2026
사회 보장 비율 23.00 23.00 퍼센트 Dec 2026
기업 사회 보장 비율 17.00 17.00 퍼센트 Dec 2026
직원 사회 보장비율 6.00 6.00 퍼센트 Dec 2026


베네수엘라 직원 사회 보장 비율
베네수엘라에서는 사회 보장율이 기업과 종업원들에게 부과되는 노동 소득 관련 세금입니다. 사회 보장율로부터의 수입은 복지, 의료 및 기타 많은 혜택을 포함한 많은 사회 프로그램을 지원하기 위해 베네수엘라 정부에게 중요한 수입원입니다.
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6.00 6.00 6.00 5.50 2004 - 2026 퍼센트 매년